醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度

鎮(zhèn)江市第一人民醫(yī)院新區(qū)分院

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度

1. 目的：為了進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，不斷提高醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)

風(fēng)建設(shè)，不斷增強(qiáng)全院醫(yī)務(wù)人員全心全意為人民服務(wù)的觀念和醫(yī)德水準(zhǔn)，進(jìn)一步提高醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，確保醫(yī)院各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。

2. 適用范圍：醫(yī)院全體員工。
3. 定義:（無）
4. 職責(zé):

4.1醫(yī)德考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

4.1.1領(lǐng)導(dǎo)全院醫(yī)德考評(píng)工作。

4.1.2把醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)工作列入醫(yī)院綜合目標(biāo)管理。

4.1.3實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，對(duì)嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范、醫(yī)德高尚的個(gè)人，作出表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的決定，對(duì)違反醫(yī)德規(guī)范和有關(guān)規(guī)章制度的人和事作出最終處理意見。

4.2醫(yī)德考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)：

4.2.1日常工作中充分發(fā)揮監(jiān)督、指導(dǎo)職能，確保醫(yī)德考評(píng)工作落在實(shí)處。

4.2.2對(duì)全院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)典型事例進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查情況報(bào)醫(yī)德考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，決定獎(jiǎng)懲意見。

4.2.3每月對(duì)職能科室、臨床科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況進(jìn)行抽查、督導(dǎo)。

4.2.4協(xié)助對(duì)違章違紀(jì)事件進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，按醫(yī)院綜合獎(jiǎng)懲條例提出處理意見，由財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)部?jī)冬F(xiàn)。

4.3醫(yī)德考評(píng)小組職責(zé)：

4.3.1每月對(duì)全院職工進(jìn)行醫(yī)德考評(píng)。

4.3.2負(fù)責(zé)管理醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，按時(shí)按要求填寫有關(guān)項(xiàng)目和內(nèi)容。

4.3.3按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)小組布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。

5. 標(biāo)準(zhǔn)

5.1組織領(lǐng)導(dǎo)

5.1.1醫(yī)院設(shè)立二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織，即醫(yī)德考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組、醫(yī)德考評(píng)工作小組。

5.1.2醫(yī)德考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由黨支部書記、院長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由其他院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，5.1.3成員由辦公室、醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、人力資源部、財(cái)務(wù)經(jīng)管部、客戶服務(wù)部部等科室負(fù)責(zé)人組成。醫(yī)德考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在辦公室。

5.1.4醫(yī)德考評(píng)工作小組組長(zhǎng)由紀(jì)檢書記擔(dān)任，成員由辦公室、醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、人力資源部、財(cái)務(wù)經(jīng)管部、客戶服務(wù)部等科室工作人員組成。

5.2醫(yī)德檔案制度

5.2.1醫(yī)德檔案是評(píng)價(jià)醫(yī)務(wù)人員和機(jī)關(guān)后勤人員職業(yè)道德、工作作風(fēng)和政治表現(xiàn)的重要資料，是晉升、晉級(jí)、評(píng)先和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

5.2.2醫(yī)德檔案的內(nèi)容包括年度醫(yī)德考核等次、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎(jiǎng)勵(lì)、院級(jí)以上表彰、投訴記錄、處分記錄等。

5.2.3醫(yī)德檔案由醫(yī)德考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一管理，醫(yī)德考評(píng)情況納入綜合目標(biāo)管理責(zé)任制，進(jìn)行綜合性考核。

5.2.4凡屬醫(yī)院正式職工（含招聘人員），均建立醫(yī)德檔案，一人一檔。

5.3醫(yī)德檔案管理制度

5.3.1醫(yī)德檔案采用電子錄入形式，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理。

5.3.2醫(yī)德檔案具有嚴(yán)肅性，由職能部門指定專人負(fù)責(zé)收集、積累、評(píng)分工作，并接受紀(jì)檢部門的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。

5.3.3檔案內(nèi)容應(yīng)及時(shí)記載，確保真實(shí)性、完整性、有效性。如發(fā)現(xiàn)虛報(bào)、漏報(bào)、不實(shí)的，對(duì)當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。

5.3.4職能部門有權(quán)過問醫(yī)德檔案填寫情況，對(duì)漏報(bào)和填寫不實(shí)的，可向紀(jì)檢部門提出意見。

醫(yī)德檔案作為醫(yī)務(wù)人員職稱晉級(jí)、提拔、聘用、評(píng)優(yōu)評(píng)先的一項(xiàng)重要條件。

6. 流程:（無）
7. 表單:（無）
8. 相關(guān)文件:
   8. 市衛(wèi)生局《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度的實(shí)施意見（試行）》