2016年鎮(zhèn)江市第一人民醫(yī)院新區(qū)分院黨風廉政建設主體責任清單

黨

支

部

集

體

責

任

（一）

加強組織領導

1

研究部署黨風廉政建設工作

切實擔負起全面從嚴治黨的主體責任，年初召開黨支部會議，專題研究制定年度工作目標任務。

發(fā)揮領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，強化責任擔當，根據(jù)工作開展情況，不定期召開黨委會議研究部署黨風廉政建設工作，全年不少于2次。

2

部署實施黨風廉政建設“強責”工程

按照“清單明責、照單履責、按單問責”的要求，加強對責任清單各項任務實施情況的常態(tài)化監(jiān)管，對責任清單實施臺賬管理，每季度定期過堂不少于1次。

總結(jié)全年“強責”工程推進落實情況，查找不足，完善責任清單管理制度。

制定黨支部主體責任清單，督促紀委形成監(jiān)督責任清單，統(tǒng)籌抓好責任清單制定工作，實現(xiàn)清單項目化全覆蓋。

堅持和完善清單落實“四查一考”制度，督促各責任主體嚴格對照責任清單履責盡責，嚴肅查究責任推進不力、落實不到位的情形。（貫穿全年）

3

落實黨風廉政建設主體責任報告制度

對全年履行主體責任情況進行自查，并于下年1月底前，由黨支部書記以書面形式分別向上級黨組織和紀委報告履行主體責任情況。

黨

支

部

集

體

責

任

（二）

健全工作機制

4

著力發(fā)揮落實黨風廉政建設責任制領導小組職能

按照黨支部研究部署的要求，召開責任制領導小組會議，制定具體措施，明確職責分工，分解工作任務。

及時調(diào)整領導小組，明確領導小組職責。（貫穿全年）

按照黨支部分析研究的情況，全年召開責任制領導小組會議部署具體工作不少于2次。

5

健全責任傳導機制

與各科室簽訂黨風廉政建設責任書。

加強對各科室黨風廉政建設落實情況的監(jiān)督檢查。

6

健全完善檢查考核機制

對照上年度責任制檢查考核的反饋意見進行整改。

半年組織開展黨風廉政建設專項檢查。

組織開展黨風廉政建設季度檢查。

根據(jù)上級制定的黨風廉政建設責任制檢查考核辦法，修訂完善檢查考核細則，對全年工作落實情況進行檢查考核，將考核結(jié)果與績效考核掛鉤，強化結(jié)果運用。

（三）

選好用好干部

7

選好配強干部

嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，執(zhí)行和完善干部選拔任用前征求紀委意見制度，全面推行干部任前檔案審核制度和干部選拔任用全程紀實。

嚴格落實“20字”好干部標準，選好、用好、管好醫(yī)院各級干部。堅持把能上能下常態(tài)化、干部輪崗制度化、干部管理規(guī)范化結(jié)合起來，形成嚴愛相濟、約束激勵并舉的干部工作新常態(tài)。

8

落實個人事項報告制度

按照上級規(guī)定，落實干部個人有關事項報告制度。

9

營造風清氣正的選人用人環(huán)境

落實違規(guī)用人問題立項督查制度，健全干部監(jiān)督工作聯(lián)系通報制度，堅決整治和嚴厲查處跑官要官、拉票賄選等選人用人上的不正之風。（貫穿全年）

黨

支

部

集

體

責

任

（四）

抓好作風建設

10

持之以恒落實作風建設各項規(guī)定

年初組織對全年作風建設工作進行專題部署。

堅持以上率下，深入貫徹落實中央八項規(guī)定和省委、市委十項規(guī)定，完善醫(yī)院公務用車、公務接待、公務出差等各項制度，每季度開展1次督查。

11

強化作風建設的研判分析、監(jiān)督檢查

根據(jù)“三查一監(jiān)督”工作機制的要求，每季度部署開展1次自查，各職能部門開展專項檢查全年不少于2次，暢通監(jiān)督渠道，主動接受社會監(jiān)督。

對頂風違紀、隱形變異的“四風”問題進行排查梳理和甄別分析，全年不少于2次。

嚴肅查處不收手、不知止，規(guī)避組織監(jiān)督，出入私人會所、組織隱秘聚會的行為，對參加聚會的要找本人談話，令其在民主生活會（組織生活動會）上作出深刻檢查。

12

深化行風職業(yè)道德建設

年初研究部署醫(yī)院行風建設工作，與科室簽訂行風建設責任書，各科與科內(nèi)醫(yī)生簽訂廉潔行醫(yī)承諾書。

貫徹落實《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”》，每月組織醫(yī)德醫(yī)風、行風相關教育，每月組織行風督查，檢查結(jié)果與績效掛鉤。深入開展“廉潔行醫(yī)”專項整治行動，組織回頭看。

13

切實加強基層黨風廉政建設

壓實責任，把管黨治黨要求落實到每個基層黨組織、每名基層黨員干部。

切實加強對黨員干部的教育管理監(jiān)督，根據(jù)上級部署對群眾身邊的“四風”和腐敗問題進行專項治理，堅決查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗行為。（貫穿全年）

針對暴露出來的問題和薄弱環(huán)節(jié)，督促相關職能部門健全和完善監(jiān)管機制，規(guī)范權(quán)力運行。

部署對群眾身邊的“四風”和腐敗問題進行調(diào)研，確定糾治重點領域。

  黨

  支部

  集

  體

  責

  任

（五）

領導支持執(zhí)紀審查

14

支持和保障紀委執(zhí)紀辦案

認真落實查辦腐敗案件線索處置和案件查辦向上級紀委報告的要求，協(xié)調(diào)解決重大問題，全力支持和保障紀委執(zhí)紀辦案，做到有案必查、有腐必懲。

加大問責力度，對發(fā)生重大腐敗案件和嚴重違紀行為的部門，實行“一案雙查”制度，既要追究當事人責任，又要倒查追究領導人員的責任。

15

對苗頭性、傾向性問題及時約談、函詢

對黨員干部身上的問題及時組織開展約談、函詢，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。

（六）

強化教育引導

16

強化反腐倡廉宣傳教育

全面部署開展反腐倡廉建設宣傳活動，大力弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，營造反腐倡廉的濃厚氛圍。

拓寬人民群眾參與渠道和途徑，規(guī)范輿情收集、研判、處置流程，凝聚全社會共同推進反腐倡廉建設的合力。

黨

支

部

集

體

責

任

17

強化黨員干部的黨性修養(yǎng)

鞏固拓展“三嚴三實”專題教育成果，深化“學習亞夫精神”系列活動，全年開展專題學習教育不少于2次；按照部署開展“兩學一做”教育和家風建設活動；注重發(fā)揮正反典型的教育作用，全年開展正面典型引路教育、反面典型警示教育各不少于1次，引導黨員干部堅定理想信念，強化宗旨意識。

（七）

推進制度建設

18

抓好黨章和黨內(nèi)法規(guī)的貫徹落實

組織開展學習貫徹執(zhí)行《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》專題輔導和研討交流，全年不少于2次。

堅決維護黨規(guī)黨紀的嚴肅性，全年部署開展黨規(guī)黨紀特別是政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查不少于2次，以嚴明的政治紀律和政治規(guī)矩帶動其他紀律執(zhí)行。

根據(jù)新修訂的《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《黨內(nèi)問責條例》等黨內(nèi)法規(guī)和《行政監(jiān)察法》等國家法律，及時組織開展學習宣講活動。

19

強化黨內(nèi)監(jiān)督機制建設

嚴格執(zhí)行三會一課、民主評議黨員、領導班子議事規(guī)則等制度，健全執(zhí)行民主集中制等具體配套制度，著力用法規(guī)制度固化全面從嚴治黨實踐成果。（貫穿全年）

20

強化反腐倡廉制度執(zhí)行

部署對醫(yī)院及各職能科室反腐倡廉各項制度執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查不少于2次，堅決糾正、嚴肅查處隨意變通、惡意規(guī)避、無視制度的行為，并根據(jù)處理結(jié)果及時公開通報，確保制度剛性執(zhí)行。

（八）

規(guī)范制約權(quán)力

21

深入推進廉政風險防控機制建設

堅持問題導向，聚焦權(quán)力運行的關鍵點、內(nèi)部管理的薄弱點、可能產(chǎn)生腐敗的風險點，部署年度廉政風險防控機制建設工作。

對醫(yī)院及各部門廉政風險點進行集中排查和全面梳理，制定落實相應防控措施。

對廉政風險防控機制建設情況進行總結(jié)，并報院紀委。

22

推進權(quán)力公開

深入推進權(quán)力公開運行，全面落實決策公開、管理公開、服務公開、結(jié)果公開。

黨

支

部

集

體

責

任

（九）

保障巡視和加強巡察

23

配合保障巡查工作

積極配合上級巡查工作，自覺接受監(jiān)督。

24

自覺接受專項巡查監(jiān)督

根據(jù)巡查反饋意見開展“清單式”整改，并按要求將整改情況公開、接受監(jiān)督。

黨

支

部

主

要

領

導

責

任

（一）堅持“四個親自”

25

牽頭研究部署黨風廉政建設工作

切實履行“第一責任人”責任，年初主持召開黨支部會議，研究年度黨風廉政建設工作。

堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，做到“既掛帥又出征”。（貫穿全年）

根據(jù)工作開展情況，不定期牽頭研究部署黨風廉政建設工作，全年不少于2次。

年底分別聽取黨支部領導班子成員履行“一崗雙責”、開展黨風廉政建設情況匯報。

26

報告主體責任落實情況

1月底前，以書面形式分別向上級黨委、紀委報告上年度履行主體責任和“第一責任人”責任情況。

年內(nèi)根據(jù)上級要求及工作安排，報告履行主體責任和“第一責任人”責任情況。

年底對全年個人履行主體責任情況開展自查。

27

著力發(fā)揮落實黨風廉政建設責任制領導小組職能

年初主持召開責任制領導小組會議，明確分工、分解任務、制定措施。

全年主持召開責任制領導小組會議部署具體工作不少于2次。

28

強化黨員干部的黨性修養(yǎng)

及時組織學習貫徹上級紀委全會精神。

堅持依規(guī)治黨與以德治黨有機結(jié)合，組織醫(yī)院黨員干部開展黨性教育活動，全年為黨員干部主講廉政主題教育不少于1次，全年主持反腐倡廉專題學習不少于2次，全年宣講新修訂黨內(nèi)法規(guī)和國家法律不少于1次。

29

深化紀律檢查體制改革

根據(jù)上級紀律檢查體制改革方案，落實紀檢監(jiān)察干部提名考察、干部配備以及相關日常工作等要求。

30

旗幟鮮明懲治腐敗

堅定不移懲治腐敗，領導和支持執(zhí)紀審查。

黨支部主要領導責任

（二）加強檢查督促

31

落實責任傳導要求

年初與領導班子成員及各科室主要負責人簽訂黨風廉政建設主體責任書，層層傳遞壓力。

加強對主體責任傳遞落實情況的監(jiān)督檢查，督促主體責任清單的推進落實，全年與領導班子成員及各職能部門主要負責人廉政談話均不少于1次。

32

從嚴從緊抓好檢查考核

年初組織對上一年度黨風廉政建設責任制檢查情況進行結(jié)果運用。

每季度專題聽取黨風廉政建設責任制落實專項檢查情況匯報。

年底牽頭研究全年黨風廉政建設責任制檢查考核辦法，組織并帶隊開展黨風廉政建設責任制檢查考核。

33

以紀律為戒尺抓早抓小

全年牽頭組織研判黨員干部苗頭性問題不少于2次，對黨員干部身上的問題及時組織開展約談、函詢，做到早發(fā)現(xiàn)早提醒早糾正。

（三）抓好作風建設

34

持之以恒落實作風建設各項規(guī)定

根據(jù)上級作風建設各項要求，年初組織部署作風建設年度工作任務。

以上率下，帶頭落實作風建設各項規(guī)定，全年專題聽取作風建設督查及分析研判情況匯報不少于2次，督促建立健全改進作風長效機制。（貫穿全年）

35

切實維護群眾利益

根據(jù)上級研究部署對群眾身邊的“四風”和腐敗問題開展專項治理工作。

聽取對群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項治理工作情況匯報，并牽頭對暴露出來的問題和薄弱環(huán)節(jié)進行研判分析。

牽頭總結(jié)黨員干部教育管理監(jiān)督情況，聽取職能部門健全和完善監(jiān)管機制情況匯報，督促整改落實。

認真落實領導干部帶頭改進作風、定期接訪下訪、直接聯(lián)系和服務群眾等制度。

（四）當好廉政表率

36

以上率下守紀律講規(guī)矩

堅定理想信念，鞏固拓展“三嚴三實”專題教育成果，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，樹立道德“高線”，嚴守紀律“底線”，自覺接受組織和社會監(jiān)督，把家風建設擺在重要位置，做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家。

37

堅持民主集中制

帶頭執(zhí)行民主集中制和議事規(guī)則，定期主持召開黨委領導班子民主生活會，帶頭開展批評和自我批評。

黨

支部

領

導

班

子

成

員

責

任

（一）履行“一崗雙責”

38

研究部署分管范圍黨風廉政建設工作

根據(jù)“一崗雙責”要求，將黨風廉政建設工作與分管業(yè)務工作同部署，研究年度工作。

對分管范圍的黨風廉政建設負主要領導責任，定期研究、部署分管范圍的黨風廉政建設工作。（貫穿全年）

根據(jù)工作開展情況，對分管范圍的黨風廉政建設工作開展專題調(diào)研不少于1次。

年底聽取分管范圍黨風廉政建設工作情況匯報。

39

報告主體責任落實情況

年初向黨支部報告上年度個人履行主體責任情況。

全年向黨支部主要負責人匯報分管范圍的黨風廉政建設情況不少于1次。

年底對全年個人履行主體責任情況開展自查。

40

強化分管范圍黨員干部的黨性修養(yǎng)

及時組織分管范圍黨員干部學習貫徹上級紀委全會精神。

堅持依規(guī)治黨與以德治黨有機結(jié)合，組織分管范圍黨員干部開展黨性修養(yǎng)教育活動，全年為分管黨員干部主講廉政主題教育不少于1次，組織分管范圍開展反腐倡廉專題學習不少于1次，在分管范圍宣講新修訂黨內(nèi)法規(guī)和國家法律不少于1次。

41

旗幟鮮明懲治腐敗

支持對分管范圍發(fā)生的違紀問題進行執(zhí)紀審查，督促指導分管范圍立行立改、建章立制。

（二）加強檢查督促

42

落實責任傳導要求

加強對主體責任傳遞落實情況的監(jiān)督檢查，督促分管范圍主體責任清單的推進落實，全年與分管范圍負責人廉政談話不少于1次。

黨

支部

領

導

班

子

成

員

責

任

（二）加強檢查督促

43

從嚴從緊抓好檢查考核

加強對分管范圍黨風廉政建設責任制落實情況的監(jiān)督檢查，半年組織對分管范圍黨風廉政建設工作開展專項檢查，視情對分管范圍的黨風廉政建設工作進行1次抽查。

根據(jù)黨支部統(tǒng)一部署，帶隊檢查考核黨風廉政建設責任制落實情況。

44

以紀律為戒尺抓早抓小

全年組織研判分管范圍黨員干部的苗頭性問題不少于2次，對分管范圍黨員干部身上的問題及時組織開展約談、函詢，做到早發(fā)現(xiàn)早提醒早糾正。

（三）抓好作風建設

45

持之以恒落實作風建設各項規(guī)定

帶頭執(zhí)行作風建設各項規(guī)定，抓好分管范圍的作風建設工作，全年專題聽取分管范圍作風建設督查及分析研判情況匯報不少于2次，督促建立健全改進作風長效機制。

46

切實維護群眾利益

對分管范圍群眾身邊的“四風”和腐敗問題進行研究分析，在黨委集體研究時提出工作方案。

部署開展分管范圍群眾身邊“四風”和腐敗問題的專項治理，及時發(fā)現(xiàn)問題，向黨支部做專題匯報。

總結(jié)分管范圍黨員干部教育管理監(jiān)督情況，提出健全和完善監(jiān)管機制的意見。

認真落實領導干部帶頭改進作風、定期接訪下訪、直接聯(lián)系和服務群眾等制度。

（四）當好廉政表率

47

帶頭守紀律講規(guī)矩

堅定理想信念，鞏固拓展“三嚴三實”專題教育成果，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，樹立道德“高線”，嚴守紀律“底線”，自覺接受組織和社會監(jiān)督，把家風建設擺在重要位置，做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家。

48

堅持民主集中制

自覺參加黨支部領導班子民主生活會，深入開展批評和自我批評。

紀

委

責

任

（一）組織

協(xié)調(diào)

1

向黨支部提出黨風廉政建設工作建議

根據(jù)上級紀委部署，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，年初向黨委提出黨風廉政建設和反腐敗工作建議。

根據(jù)工作推進情況，經(jīng)常性提出工作意見和建議，協(xié)助黨支部抓好落實。

總結(jié)年度工作開展情況，做好調(diào)查研究和綜合研判，對下年度工作進行謀劃，提出工作意見和建議。

2

實施黨風廉政建設“強責”工程

協(xié)助黨支部研究制定醫(yī)院推進“強責”工程的具體措施和辦法。

協(xié)助黨支部對責任清單實施臺賬管理和定期過堂。

協(xié)助黨支部對全年“強責”工程推進落實情況進行總結(jié)，提出完善責任清單管理制度的意見和建議。

制定紀委監(jiān)督責任清單，并監(jiān)督檢查責任體系建設情況和清單項目化全覆蓋情況。

加強對責任清單各項任務實施情況的監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行清單落實“四查一考”制度，對發(fā)現(xiàn)的突出問題實行掛牌督辦和限期辦結(jié)，嚴肅追究工作推進不力、不按要求整改的科室和相關責任人的責任。（貫穿全年）

3

建立責任傳導機制

加強對監(jiān)督責任傳遞落實情況的監(jiān)督檢查，推動責任落實。

4

實施“強基”工程

根據(jù)“強基”工程的要求，立足深化“三轉(zhuǎn)”工作要求，狠抓作風轉(zhuǎn)變，提升能力素質(zhì)，全年組織專項調(diào)研活動不少于2次、組織專題培訓不少于1次。

著力強化對紀檢干部的監(jiān)督，綜合運用批評教育、組織調(diào)整、紀律處分等手段，堅決防止“燈下黑”。

（二）維護

黨紀

5

嚴明政治紀律

抓住“關鍵少數(shù)”，堅持挺紀在前，全年對黨的紀律特別是政治紀律執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查不少于2次，嚴肅查處搞團團伙伙、結(jié)黨營私，政治利益與經(jīng)濟利益相互勾連問題，堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。進一步嚴明政治紀律、組織紀律，做好問責工作，加大查處力度，確保風清氣正。

總結(jié)全年黨章遵守、紀律執(zhí)行情況監(jiān)督檢查工作，報送總院黨委。

6

貫徹執(zhí)行《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》

牢固樹立“嚴管就是厚愛”的理念，狠抓《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》的貫徹落實，全年對貫徹執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查不少于2次，督促黨員干部守紀律講規(guī)矩。

紀

委

責

任

（二）維護

黨紀

7

加強對上級重大決策部署及院支部委決策、決議落實情況的監(jiān)督檢查

認真督查上級及院黨委各項部署的各項工作任務的落實情況，嚴肅查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的行為。

8

強化對“效能革命”的監(jiān)督檢查

常態(tài)化開展履職督查，扎實開展正向激勵、提速增效、依法履職、整庸治懶等專項行動，動真碰硬開展專項整治，全年實施監(jiān)督檢查和明察暗訪不少于4次，堅決糾正不負責任、不敢擔當、不愿作為等行為，樹立勵精圖治、勇于擔當?shù)孽r明導向。

對“效能革命”監(jiān)督檢查情況進行總結(jié)，上報總院紀委。

（三）作風

督查

9

加強改進作風教育

以貫徹《廉潔自律準則》為重要抓手，研究制定推動黨風民風向善向上的工作方案和具體措施。

充分運用院網(wǎng)站等媒體作用，積極營造反腐倡廉濃厚氛圍，引導黨員干部培養(yǎng)高尚道德情操。（貫穿全年）

弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，挖掘豐厚人文資源，汲取家規(guī)家風、鄉(xiāng)規(guī)民約中的精華，開展廉政文化創(chuàng)建活動。（貫穿全年）

開展優(yōu)秀廉政文化評選宣傳活動，以優(yōu)良黨風帶動社風民風家風。

10

執(zhí)行落實作風建設“三查一監(jiān)督”聯(lián)動工作機制

根據(jù)中央八項規(guī)定、省市委十項規(guī)定要求，每季度開展1次重點督查，督促各職能部門每季度開展1次自查、每年開展專項檢查不少于2次，及時發(fā)現(xiàn)和查處違紀違規(guī)行為。

對年度作風建設檢查情況進行總結(jié)，上報總院黨委、紀委。

紀

委

責

任

（三）作風

督查

11

加強對頂風違紀、隱形變異“四風”問題的監(jiān)督檢查

對“四風”問題的新形式、新動向進行深挖細查，全年組織專項督查不少于2次，堅決防松懈防變異防反彈。嚴肅查處規(guī)避組織監(jiān)督、出入私人會所、組織隱秘聚會的行為，對參加聚會者要找本人談話，督促其在民主生活會上做深刻檢查。（貫穿全年）

12

加強對年節(jié)假期、重點問題的監(jiān)督檢查

對元旦、春節(jié)、端午、中秋和領導干部婚喪嫁娶、工作調(diào)動、升學喬遷等重要節(jié)點、具體問題進行專項檢查，全年不少于2次。

對公款送禮、公款旅游、違規(guī)公款吃喝等問題進行專項監(jiān)督檢查，全年不少于2次。

13

建立健全改進作風長效機制

協(xié)助黨支部與時俱進推進制度創(chuàng)新，督促領導干部落實聯(lián)系群眾各項制度，借助新技術新手段及時發(fā)現(xiàn)解決“四風”方面深層次問題，暢通社會監(jiān)督渠道，著力形成改進作風建設長效機制。

14

切實維護群眾利益

認真受理反映損害群眾利益的問題線索，對突出問題實行掛牌督辦。針對暴露出來的問題和薄弱環(huán)節(jié)，協(xié)助黨支部著力健全完善監(jiān)管機制，推進源頭治理，規(guī)范基層權(quán)力運行。

紀

委

責

任

（四）黨內(nèi)

監(jiān)督

15

推進黨內(nèi)監(jiān)督各項制度落實

加強對民主集中制、民主生活會、重要情況通報和報告等監(jiān)督制度執(zhí)行落實情況的監(jiān)督檢查。（貫穿全年）

16

落實主體責任、監(jiān)督責任報告制度

督促支部班子成員嚴格履行主體責任和監(jiān)督責任并向總院黨委和紀委報告上年度履行主體責任和監(jiān)督責任情況。

17

建立常態(tài)化提醒、約談機制

督促院領導班子成員開展廉政談話。對新任干部進行任前廉政談話。

（五）執(zhí)紀

審查

18

健全完善反腐敗協(xié)調(diào)工作機制

認真落實上級關于強化反腐敗統(tǒng)一領導和組織協(xié)調(diào)的工作要求，協(xié)助黨委召開反腐敗協(xié)調(diào)工作會議。

落實查辦腐敗案件以上級紀委領導為主要求，認真執(zhí)行向上級紀委報告線索處置和執(zhí)紀審查情況的工作要求，對瞞報、漏報和不按規(guī)定及時報告的行為，依紀依規(guī)處理。

19

加大執(zhí)紀審查力度

綜合運用“四種形態(tài)”，堅持抓早抓小，動輒則咎，守住紀律底線。

嚴肅查處違反黨的六大紀律行為，重點查處十八大后不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈的問題。

20

建立健全及時發(fā)現(xiàn)、有效查處機制

嚴格執(zhí)行線索處置“五類標準”，加強問題線索集體排查和集中管理。充分體現(xiàn)執(zhí)紀審查的政治性，提升思想政治工作水平，提高指向性明確問題的初核質(zhì)量。

21

加強信訪舉報工作

按照上級統(tǒng)一部署，進行信訪舉報績效管理自查，全年不少于1次。

對反映黨員干部廉潔自律苗頭性、傾向性問題以及“四風”方面的舉報，通過信訪談話、發(fā)放信訪通知書和誡勉談話等形式進行信訪監(jiān)督。

加大重信重訪專項治理力度，全年開展矛盾糾紛排查和積案的集中化解專項行動不少于2次。

22

強化案件監(jiān)督管理工作

嚴格遵守辦案程序和辦案紀律，加強涉案資料和款物管理，注重辦案場所建設，依紀依規(guī)安全辦案，堅決維護審查工作紀律，對違規(guī)私存線索、以案謀私、跑風漏氣的，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。

紀

委

責

任

23

加強執(zhí)紀審理工作

繼續(xù)開展“三審一評”，扎實推進執(zhí)紀審理標準化、信息化工作。嚴格按照上級案件質(zhì)量考評的要求辦理案件，進一步提升執(zhí)紀審理的整體水平和綜合效果。

（六）問責

追究

24

強化責任追究

健全完善黨風廉政建設責任追究工作流程。

加強責任落實情況的監(jiān)督檢查，按照《鎮(zhèn)江市黨風廉政建設責任追究實施辦法（試行）》，對不認真履行主體責任和監(jiān)督責任的行為進行問責追究。

嚴格執(zhí)行《鎮(zhèn)江市黨政機關及其工作人員問責辦法（試行）》，對行政不作為、亂作為、失職瀆職等行為進行堅決查究。

25

堅持“一案雙查”

在查清當事人違紀違規(guī)事實同時，查清相關主體責任和監(jiān)督責任履行情況，提出是否進行責任追究意見建議并簽字背書，真正讓失責必問成為常態(tài)。

（七）完善

制度

26

提高反腐倡廉制度建設的規(guī)范化、系統(tǒng)化水平

對紀檢監(jiān)察規(guī)范性文件進行審查備案，對新建制度進行廉潔性評估，對廉政風險防控機制建設情況開展監(jiān)督檢查不少于2次。

27

確保制度剛性執(zhí)行

建立健全違反制度的查處工作機制，嚴肅查處違反制度的行為，維護制度的嚴肅性和權(quán)威性。

紀

委

主

要

領

導

責

任

（一）

組織

協(xié)調(diào)

28

向黨委提出黨風廉政建設工作建議

積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，年初向黨委主要負責人提出黨風廉政建設和反腐敗工作的建議。

根據(jù)工作實施情況，每年向黨委匯報黨風廉政建設和反腐敗工作不少于2次，重要工作情況及時請示報告，協(xié)助黨支部主要負責人抓好工作落實。

總結(jié)年度工作開展情況，做好調(diào)查研究和綜合研判，對下年度工作進行謀劃，提出工作意見和建議。

29

落實責任傳導要求

堅守黨章賦予的職責使命，把嚴格執(zhí)紀作為最大的政治擔當，督促各責任主體嚴格對照責任清單履責，適時組織檢查抽查，對工作落實不力的責任主體進行約談，推動本單位本部門監(jiān)督責任的落實。

（二）

加強檢查督促

30

落實黨風廉政建設監(jiān)督責任報告制度

年內(nèi)根據(jù)上級要求及工作安排，報告履行監(jiān)督責任情況。年底對全年個人履行監(jiān)督責任情況開展自查。

31

開展常態(tài)化提醒、約談

根據(jù)上年度黨風廉政建設責任制檢查考核情況，對相關負責人進行約談并督促整改。對新任本級管轄干部進行任前廉政談話。

紀

委

主

要

領

導

責

任

（二）

加強檢查督促

32

研究部署作風建設監(jiān)督檢查工作

強化作風建設監(jiān)督檢查工作的過程管理，及時聽取重要情況匯報和解決重大問題，及時向黨支部及上級紀委匯報。

組織對全年作風建設監(jiān)督檢查情況進行總結(jié)，并及時向黨支部匯報檢查結(jié)果。督促職能部門有針對性地健全完善制度規(guī)定，不斷建立健全作風常態(tài)化工作機制。

（三）

抓好作風建設

33

強化對黨委班子成員執(zhí)行作風建設各項規(guī)定的監(jiān)督檢查

看住“關鍵少數(shù)”，經(jīng)常性地提醒黨委班子成員帶頭落實中央八項規(guī)定和省市委十項規(guī)定精神，認真落實領導干部帶頭改進作風、聯(lián)系群眾等各項制度。

34

帶頭守紀律講規(guī)矩

堅定理想信念，鞏固拓展“三嚴三實”專題教育成果，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，樹立道德“高線”，嚴守紀律“底線”，自覺接受組織和社會監(jiān)督，把家風建設擺在重要位置，做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家。